ईपीएफओ कर्मचारियों के करोड़ों के लिए अच्छी खबर है

सरकारी क्षेत्र के तहत काम करने वाले लोगों के अलावा, कई लोग निजी क्षेत्र के तहत भी काम कर रहे हैं और ऐसे व्यक्तियों के लिए पेंशन सुविधा भी प्रदान की गई है। यह पेंशन सुविधा ईपीएफओ की ईपीएस पेंशन है और यह निजी नौकरियों को करने वाले व्यक्तियों को प्रदान की जाती है। वर्तमान में, कई निजी नौकरी कर्मचारी समय -समय पर यह पेंशन प्राप्त कर रहे हैं।

एक ही समय में, हाल के दिनों में, जो भी व्यक्ति आवश्यकता के बारे में चिंतित है, उन्हें इस पेंशन के बारे में जानकारी प्राप्त करनी चाहिए। EPFO का EPS एक पेंशन है जो 1995 से प्रदान की गई है और पेंशन के अनुसार पेंशन प्राप्त होती है कि कर्मचारियों ने कितने दिनों तक काम किया है। इस पेंशन से संबंधित वर्तमान समय में वृद्धि की भी मांग है, इसलिए आइए इससे संबंधित पूरी जानकारी बताएं।

ईपीएफओ पेंशन हाइक 2025

ईपीएफओ की ईपीएस पेंशन जो भी प्राप्त करना चाहती है, ऐसे सभी निजी क्षेत्रों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के पास पीएफ खाता होना चाहिए और नौकरी के दौरान कुछ राशि जमा होनी चाहिए। ईपीएस कर्मचारी पेंशन योजना के लिए, बुनियादी वेतन का 12% प्रोविडेंट फंड में जमा किया जाता है, इसके अलावा कंपनी भी राशि जमा करती है।

कंपनी द्वारा जमा की गई राशि को दो अलग -अलग भागों में विभाजित किया गया है। एक हिस्से में, राशि 8.33 प्रतिशत ईपीएस में जमा की जाती है, दूसरी ओर, दूसरी ओर, 3.67 प्रतिशत राशि में पीएफ को जाता है। इस तरह, इस योजना के तहत, इस योजना के तहत राशि जमा करके निजी क्षेत्र में काम करने वाले लोगों को न्यूनतम ₹ 1000 की राशि प्रदान की जाती है। लेकिन मुद्रास्फीति बहुत अधिक होने के कारण, कर्मचारियों द्वारा वर्तमान समय में इसे बढ़ाने की मांग है।

कब और कितनी पेंशन प्राप्त होगी

ईपीएफओ की ईपीएस योजना के तहत प्रदान की गई पेंशन केवल 58 वर्षों के बाद प्रदान की जाती है। एक ही पेंशन तब प्राप्त की जाती है जब व्यक्ति ने कम से कम 10 वर्षों के लिए काम किया है, लेकिन यह आवश्यक नहीं है कि यदि आपने लगातार 10 साल पूरे किए हैं, तो इस योजना के तहत पेंशन प्राप्त की जानी चाहिए। कर सकना

वर्तमान समय में वर्तमान समय में ₹ 15000 तक का वेतन, 10 साल तक काम करने के बाद 2143 रुपये तक की पेंशन प्रदान की जाएगी। पेंशन राशि को ठीक करने के लिए सूत्र तैयार किया गया है और पेंशन राशि को सूत्र के तहत तय किया गया है, फॉर्मूला मासिक पेंशन = (चित्रित वेतन x पेंशन योग्य सेवा) 70 है। इस सूत्र को ध्यान में रखते हुए, सभी कर्मचारी पेंशन राशि को वापस ले सकते हैं अधिक या कम वेतन के लिए।

पेंशन राशि में वृद्धि की मांग

इसी समय, ईपीएफओ की ईपीएस योजना में शामिल होने वाले कर्मचारी न्यूनतम मासिक पेंशन में वृद्धि की मांग कर रहे हैं, जिसके कारण यह उम्मीद की जाती है कि मासिक पेंशन बढ़ाई जा सकती है और मासिक पेंशन में वृद्धि के कारण अधिक पेंशन बढ़ाई जा सकती है और कर्मचारियों में वृद्धि के कारण कर्मचारियों को बढ़ाया जा सकता है। लाऊंगा। 10 जनवरी 2025 को, वित्त मंत्री सितारमन की ईपीएस -95 यात्रियों से मिले और कई मांगें की गईं।

जिसमें न्यूनतम मासिक पेंशन को 7500 तक बढ़ाने की मांग थी, इसके अलावा, सभी पेंशनरों को मुफ्त चिकित्सा सुविधाएं मिलनी चाहिए और इसके अलावा, विभिन्न मांगें की गईं, यदि मांगों को स्वीकार और कार्यान्वित किया जाता है। यदि यह है, तो ऐसी स्थिति में, निजी क्षेत्र के तहत काम करने वाले कर्मचारियों को अच्छा लाभ होगा।

पेंशन वृद्धि के लाभ

यदि सरकार द्वारा निर्णय लेने से पेंशन बढ़ जाती है, तो ऐसी स्थिति में, यह बुजुर्ग पेंशन आनंद के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण निर्णय होगा और उन्हें सबसे अधिक लाभ होगा, यह निर्णय बुजुर्ग व्यक्तियों की वित्तीय सुरक्षा बना देगा , सभी के लिए समान पेंशन राशि के लिए समान है। कर्मचारी अपनी आवश्यकताओं के अनुसार उपयोग कर सकेंगे।