जानिए कि कितनी पेंशन प्राप्त होगी, सरकारी अधिसूचना जारी की गई

पुरानी पेंशन योजना को देश में केंद्र स्तर के कर्मचारियों के लिए पदों से सेवानिवृत्ति के बाद सरकारी नियमों के अनुसार लागू किया गया था। इस पेंशन योजना के तहत, कर्मचारियों के लिए उनके अंतिम वेतन का 50% तक प्रदान किया गया था।

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कई आंतरिक कारणों से पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने के लिए पिछले कई वर्षों से सेवानिवृत्त कर्मचारियों की मांग मांगी जा रही थी। इन मांगों के कारण, अब सरकार द्वारा पुरानी पेंशन योजना के स्थान पर एकीकृत पेंशन योजना की घोषणा की गई है।

यह कहा जाता है कि 24 जनवरी 2025 को यूपीएस IE एकीकृत पेंशन योजना की अधिसूचना लागू हुई है, जिसके बारे में कर्मचारियों के दिमाग में कई सवाल बनाए जा रहे हैं। आइए हम आज इस लेख में केंद्र स्तर पर घोषित एकीकृत पेंशन योजना के बारे में अन्य चर्चा करते हैं।

एकीकृत पेंशन योजना

सोशल मीडिया के अनुसार, इस तरह की चर्चा यह सामने आई है कि सरकार द्वारा घोषित एकीकृत पेंशन योजना में, 50% वेतन पुरानी पेंशन योजना जैसे कर्मचारियों के लिए दिया जाएगा। हालांकि, कर्मचारियों को प्राप्त करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण नियमों के निर्देशों का पालन करना होगा।

एकीकृत पेंशन योजना कर्मचारी के लिए अच्छे लाभ प्रदान करने जा रही है। एकीकृत पेंशन योजना का नियम देश के सभी राज्यों के लिए लागू किया जा रहा है। यूपीएस पेंशन के तहत, गणना के नए सूत्र भी कर्मचारियों के लिए उचित लाभ प्रदान करने के लिए तैयार होने जा रहे हैं।

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इन कर्मचारियों के लिए 50% पेंशन दी जाएगी

एकीकृत पेंशन योजना के तहत केवल ये कर्मचारी पेंशन के रूप में 50% वेतन प्राप्त कर सकेंगे।

जिन कर्मचारियों का वेतन वृद्धि 1 जनवरी से शुरू होती है और 31 दिसंबर को सेवानिवृत्त हुए, केवल उनके लिए 50% लाभ देंगे।
इस योजना का लाभ कर्मचारियों को 25 साल की सेवा के बाद ही लागू किया जाएगा।
पिछले 12 महीनों का औसत वेतन अंतिम वेतन के बराबर होना चाहिए।
कर्मचारियों के व्यक्तिगत कॉपर्स को सरकारी बेंचमार्क कॉपर के बराबर होना चाहिए।

यूपीएस और ऑप्स के बीच अंतर

सरकार द्वारा एकीकृत पेंशन योजना और पुरानी पेंशन योजना की गणना में एक बड़ा अंतर रहा है क्योंकि पुरानी पेंशन योजना की गणना अंतिम वेतन के अनुसार की गई थी, लेकिन यूपीएस IE एकीकृत पेंशन योजना की गणना औसत वेतन के आधार पर की जाती है 12 महीने का। । यह परिवर्तन कर्मचारियों की पेंशन को बहुत प्रभावित कर सकता है।

पेंशन के लिए वीआर का प्रावधान

यूपीएस IE एकीकृत पेंशन योजना के लिए वर्ष के प्रावधान निम्नानुसार जारी किए गए हैं।

अधिसूचना के अनुसार, कर्मचारी की पेंशन की गणना इस तिथि से शुरू होगी जिससे वह सेवानिवृत्त हो गया है।
यदि कर्मचारी को 21 साल के लिए नियुक्त किया जाता है और 25 साल की सेवा 46 वर्षों में पूरी हो जाती है, तो उसे 60 साल बाद ही भुगतान किया जाएगा।
पेंशन के गणना प्रारूप भी एक नए तरीके से लागू किए गए हैं।

यहाँ से यूपीएस योजना

जिन कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना के बारे में कोई पूरी जानकारी नहीं है, जिसके कारण यह बहुत दुविधा है। इन कर्मचारियों के लिए यूपीएससी से संबंधित विस्तृत जानकारी के लिए, पेंशन की आधिकारिक अधिसूचना को डाउनलोड किया जाना चाहिए जहां सभी प्रकार के विवरण मिलेंगे, पेंशन, गणना, प्रारूप की गणना आदि।

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